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                合同/ 合同/ 酒店聘用員工勞動合同/ 導航/

                員工正式聘用勞動合同

                員工正式聘用勞動合同

                訂立合同書人:甲方:

                乙方:姓名

                甲方聘用乙方為正式員工,雙方經過平等協商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。

                第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理。

                第二條乙方的職務或工種為:

                第三條乙方受聘于甲方期間,應根據甲方工作安排,在下述工作場所履行職責

                (一)甲方公司總部;

                (二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

                (三)甲方在內地省份機構及境外機構;

                (四)應出差服務的場所。

                第四條乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種,并視乙方能力及甲方需要進行分派。

                第五條乙方的正常工作時間每日為7小時,每周5個半工作日,其工作、休息、休假等,依員工手冊辦理。

                第六條甲方根據工作需要,要求乙方加班時,除不可抗拒的事由外,乙方應予配合,有關加班事宜,依員工手冊辦理。

                第七條甲方按國家規定實行社會保險制度,并為乙方投保。

                第八條甲方按國家規定實行勞動保健制度,乙方可以享受有關勞保待遇。

                第九條乙方的工作報酬:

                (一)甲方應按月支付乙方報酬,乙方的工資待遇定為等,并可享受公司規定的津貼福利和獎勵。

                (二)甲方可參考下列事項調整乙方職等

                1.乙方每月工作考核記錄;

                2.乙方工作職務(或工種)變換情況;

                3.甲方盈利狀況;

                4.勞務市場供需狀況及社會經濟發展一般水平。

                第十條乙方每月工資由甲方于次月5日發放。若工資發放日適逢周日或假日,甲方得提前或推后一日或數日發放。

                第十一條甲方因業務萎縮時有權終止本合同,并提前一個月通知乙方,合同終止時,甲方增發乙方一個月的工資,且乙方不必補償培訓費。

                第十二條乙方主動提出解除本合同時,須提前一個月通知甲方,調離時,乙方須按員工手冊辦理有關手續,且甲方不予增發一個月工資。

                第十三條乙方聲明:乙方在簽署本合同時,業已獲得員工手冊,并知悉全文,愿意遵守各項規定。

                第十四條本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,經雙方簽章后于年月

                日起生效。

                第十五條本合同為長期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續有效。

                第十六條甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執,同意以勞動局為第一審理機關。

                訂立合同書人

                甲方:

                簽約代表人:(簽字)職稱:

                乙方(姓名):(簽字)

                身份證號碼:

                戶口所在地地址:

                聯絡方式:


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