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                合同/ 勞動合同/ 酒店勞動合同書/ 導航/

                勞動合同:天津市勞動合同書

                甲方(用人單位)名稱:_________法定代表人:_________地址:_________本市辦公地址:_________乙方(勞動者)姓名:_________年齡:_________性別:_________民族:_________戶籍所在地:_________省_________市_________縣(區)_________鄉(鎮)_________村(街)居民身份證號碼:_________現住址:_________根據《中華人民共和國勞動法》和本市的有關規定,甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。第一條 勞動合同期限本合同期限執行下列()款一、有固定期限勞動合同。本合同期限為_________年(月),自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、以完成一定的工作為期限勞動合同。甲乙雙方的具體約定:_________。第二條 勞動崗位甲方安排乙方從事_________工作,根據生產經營的需要,甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務。乙方應完成甲方合理分配的生產任務。第三條 勞動報酬甲方按照國家規定和乙方的工作崗位,按照月預付,每季進行一次結算的方式支付乙方勞動報酬。甲方為乙方辦理工資卡,按月將預付乙方的工資報酬劃入乙方的工資卡賬戶,每月預付的勞動報酬不得低于天津市的最低工資標準。具體支付辦法和標準如下:_________第四條 社會保險和福利待遇甲乙雙方依法參加工傷社會保險,繳納工傷社會保險費。其他保險和福利待遇約定如下:_________第五條 勞動保護和勞動條件一、甲方根據國家法律和本市的有關規定,給乙方提供安全衛生的勞動條件,發給乙方必要的勞動保護用品。二、甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓;乙方從事特種作業的必須經過專門培訓并取得特種作業資格后持證上崗。三、乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛生規程和操作規程,有權拒絕違章指揮,對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉、控告。第六條 勞動紀律一、乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律。二、甲方有權依據國家和天津市的有關規定及企業的規章制度和勞動紀律對乙方實行管理。第七條 本合同的解除、變更、終止一、經甲乙雙方協商一致,本合同可以變更或解除。二、以完成一定的工作為期限勞動合同,工作完成勞動合同終止。三、有固定期限的勞動合同,合同期滿甲乙雙方任何一方不再續訂的,勞動合同終止。第八條 違反本合同的責任及雙方約定的其它事項:_________第九條 勞動爭議處理甲乙雙方因執行本合同發生勞動爭議時,應協商解決;協商無效的,任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;甲乙雙方任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條 其它事項一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規有抵觸的,按國家和天津市的有關規定執行。二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后,雙方必須嚴格遵照執行。本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。甲方(蓋章):_________乙方(簽字):__________________年____月____日_________年____月____日簽訂地點:_________簽訂地點:_________


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